德国的科技资源

1945年第二次世界大战后德国经济迅速崛起，如今国内生产总值居世界第三。德国的电气企业西门子，汽车制造公司大众、宝马和奔驰等，化工企业拜尔（BAYER）、BASF、HOECHST和RUHRKOHLE，能源公司费巴（VEBA）等大企业在世界排名前列。德国产品也因技术含量高和质量好在世界闻名。一个自然资源匮乏，人口和国土面积分别只有中国约1／15、1／30的德国是靠发展人才培养和科技进步来推动经济发展的。德国的优势是人才。二战前，45名诺贝尔物理奖获得者中，10名是德国人；40名诺贝尔化学奖获得者中，德国人占16名。50年代后，共有20多名德国科学家获得诺贝尔物理、化学和医学奖。1990年德国统一后，德国的科技人员和专业方面得到扩展，科研实力增强。

在德国从事科研的人员约有47．5万人，其中1／3以上是科学家和工程师，其余是技术人员和其他工作人员。德国科研体制的3大支柱是高校、独立的研究机构和企业。

在高等院校进行科研是德国的老传统。目前德国共有大学和高等专科学院300多所，其中原东德地区有60多所，从事科研工作的人员近10万人。院校主要是教学，同时也进行科研，但院校的科研实力在某些领域不如独立的科研机构和工业企业。

独立的研究机构是德国的重要科技力量。这些研究机构包括16个大研究中心、马克斯———普朗克学会（马普学会）、弗朗霍夫促进应用研究会、联邦科技机构等，科研人员近8万。全国从事科研工作的约47万人中有30多万人在企业科研机构工作。企业的投入经费占全国科技经费的63％，政府占38％。可见企业是德国科研开发的主力。德国的大公司一般都有自己的科研开发机构和人才培训机构。如西门子公司建有高级职员培训中心。研发经费占企业销售额的6—10％。为保证市场公平竞争，政府对企业研发一般不提供经费。

中小企业（职工500人以下）是德国国民经济的半壁江山。其总产值为全国总产值的一半，投资为全国投资的41％，就业人数是全国的66％。中小企业也是培训技术工人的主要场所，接收全国85％的学徒工的技术在岗培训。可见中小企业对德国经济发展和增强就业起到的关键作用。中小企业能根据市场需求，灵活地开发新产品，但科研能力和财力有限，所以政府资助科研费用的30％用于资助中小企业技术研发。中小企业也可以在联邦教科研技部建立的“示范中心”内获得新技术的信息，如计算机辅助制造等。